30.07.2010 - 1 сентября!!!!!! старт проекта "КАДРЫ ЗАВТРАШНЕГО ДНЯ"
1 сентября!!!!!! старт проекта "КАДРЫ ЗАВТРАШНЕГО ДНЯ"
этот проект для тех, кто • хочет работать в лучшей компании города, • чувствует в себе большой потенциал, • хочет построить успешную карьеру, • стремится к большему и кто добивается этого .
Как стать участником проекта "Кадры завтрашнего дня" "Входной билет" в проект – написанное эссе (тема: "Каким я вижу свое будущее, и что я ожидаю от участия в проекте?" ) и заполненная анкета молодого специалиста (ее можно спросить по адресу pallada3@scont.ru) Анкета и эссе отправляются по адресу: pallada3@scont.ru Параметры отбора: • индивидуальность мышления, • наличие собственного мнения, • логичность раскрытия материала.
Теперь Ваши данные вносятся в кадровый резерв КЦ "Паллада", а значит, рассматриваются при подборе кандидатов на определенную должность)))). Заметьте!это все бесплатно!!!.
Следующий шаг – тестирование и собеседование Параметры отбора: • лидерские качества, • активная жизненная позиция; • готовность сразу приступить к работе; • нацеленность на результат.
Добро пожаловать в проект "Кадры завтрашнего дня"!
этапы проекта!
1. формирование кадрового резерва молодых специалистов; 2. формирование банка заказов на молодых специалистов со стороны работодателей; 3. отбор претендентов на "полноценное" участие в проекте из банка кадрового резерва; 4. прохождение обучающей программы (личностные и профессиональные тренинги, деловые игры) причем в деловых играх будут принимать участие непосредственно и сами работодатели, подавшие заявку на сотрудника!!!!! 5. ФИНАЛ -- работа + рекомендации (с нашей стороны)
Все дополнительную информацию узнавайте здесь: Консалтинговый центр "Паллада" Иваново, ул.Жиделева, 21, оф.328 Т.: (4932) 34-63-12, ICQ: 397 418 160 e-mail: pallada3@scont.ru, www.pallada-center.ru
1 сентября!!!!!! старт проекта "КАДРЫ ЗАВТРАШНЕГО ДНЯ"